Accidentes de Trabajo

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Ohio Abogado En Español por la comunidad Latino y Hispano (Ohio Spanish Speaking Lawyer) explica Las Leyes de Accidentes Laboral y de Trabajo

¿Se ha lesionado en el trabajo? El Ohio Abogado Patrick Merrick con experiencia sobre la indemnización por accidente de trabajo en Cleveland, Columbus, Youngstown, Toledo, Akron, Lorain, Painesville puede ayudar a determinar si usted es elegible para recibir una compensación por sus lesiones. El tiene Casi 20 años de experiencia y cientos de casos ganados nos respaldan. Así como a usted, hemos ayudado a cientos de latinos y hispanos en Ohio a obtener reparaciones justas por los accidentes de Trabajo y Laboral. Sea parte de ellos, trabaje con nosotros y ganaremos su caso de Ohio Workers Compensation.

En 2019, miles de trabajadores sufrirán lesiones fatales y graves en el trabajo en Ohio. Las facturas del hospital y del médico, el tiempo que no puede trabajar y otras pérdidas se pueden recuperar con la ayuda del experimentado Abogado de Compensación de Trabajadores y Laborales. Con el Ohio Abogado Patrick Merrick, No hay costos legales iniciales, ofrecemos una evaluación gratuita de su caso de trabajo, sin obligación alguna y sólo se nos paga cuando obtengamos una recuperación o llegamos a un acuerdo con su caso.

¿Una pregunta común entre los hispanos y latinos de Ohio es población son indocumentados o “ilegal aliens” es decir – los sin números de seguridad social y sin permiso para trabajar en los Estados Unidos puede presentar reclamaciones para beneficios de compensación de trabajadores de Ohio? La respuesta es sí.

Ley de Ohio ha dicho que la definición de Ohio de empleado también incluyó a un extranjero ilegal. Sección de código revisado de Ohio §4123.01(C) no dice específicamente si “ilegal aliens” se incluyen en la definición de “empleado.” Sin embargo, un caso de Ohio (Rajeh v. acero City Corporation), de ahí que el estatuto de Ohio incluyendo al extranjero del término en la definición de empleado también se incluye a un “extranjero ilegal”.

Esto es una buena noticia para los hispanos y latinos de Ohio trabajadores sin papeles, indocumentados, ilegales y sin permiso de trabajo. No necesitan ser miedo o miedo de reportar su lesión de trabajo. Muchas veces el empleador se aprovecha del trabajador y decirles que no tengan ningún caso o les digo que ir al hospital pero dicen que el accidente no ocurrió en el trabajo. Estos trabajadores tienen derecho a beneficios de compensación de trabajadores de Ohio.

¿Qué es la Compensación de Trabajadores de Ohio (Ohio Workers Compensation)?

El sistema de compensación para trabajadores de Ohio generalmente prohíbe a los empleados presentar demandas contra su empleador por lesiones en el trabajo. Además, la ley de Ohio dicta la cantidad de compensación que el trabajador lesionado puede recibir a través del sistema de compensación para trabajadores de Ohio. El Ohio BWC (Workers Compensation System) funciona como un sistema “sin culpa” para accidentes en el trabajo. Esto significa que, siempre que el trabajador lesionado no realice “juegos bruscos” o intente intencionalmente lastimarse, su reclamo será aprobado. Para determinar si un reclamo se aprueba y la cantidad de recuperación / compensación que recibirá depende de los siguientes problemas:

Los beneficios en Ohio de accidentes y lesiones laborales en el trabajo incluyen:

  1. Proporcionando beneficios en efectivo y atención médica a los empleados. Dinero para cuentas médicas y tratamiento. Un trabajador lesionado en Ohio tiene derecho a recibir cobertura médica por sus lesiones (visitas a la sala de emergencia, visitas al hospital, visitas al médico (incluidos especialistas), fisioterapia (incluye tratamiento quiropráctico y medicamentos).
  2. Premios por amputaciones y pérdida del uso de partes del cuerpo en Compensación de trabajo de Ohio programado.
  3. Proporcionando beneficios de sobrevivientes para aquellas personas a cargo de los trabajadores que murieron a resultado de una lesión. Beneficios por Muerte: pagos recibidos por los dependientes sobrevivientes si un empleado muere a resultado de un accidente.
  4. Dinero para cuentas médicas y tratamiento. Un trabajador lesionado en Ohio tiene derecho a recibir cobertura médica por sus lesiones (visitas a la sala de emergencia, visitas al hospital, visitas al médico (incluidos especialistas), fisioterapia (incluye tratamiento quiropráctico y medicamentos).
  5. Si la lesión que sufrió en el trabajo resulta en una discapacidad (ya sea permanente o temporal), recibirá beneficios cada semana, o un solo pago por su incapacidad permanente.La cantidad de dinero que recibirá para sus beneficios de indemnización por accidente de trabajo en Ohio dependerá si no puedes trabajar resulta de su lesión. Su médico evaluará su nivel de discapacidad, y determinará si va a estar discapacitado de forma permanente o de forma temporal.

La ley de Ohio le permite presentar una demanda contra un tercero no empleador (terceros) por su lesión en el trabajo

Si se lesiona en el trabajo en Ohio, es importante investigar la fuente o la causa del accidente. Esto significa que otra parte (compañía, subcontratista) podría ser responsable de la negligencia que causó su accidente. Pueden ser responsables de costos adicionales, daños, dolor y sufrimiento. Si bien el dolor y el sufrimiento no están disponibles como un remedio en virtud de las leyes de compensación laboral de Ohio, es indemnizable contra terceros que causaron su accidente.

Condiciones de trabajo inseguras en mi trabajo: ¿Hay penas contra mi empleador por condiciones de trabajo peligrosas en Ohio?

Sí. Ohio Abogado Patrick Merrick te dijo que cuando un empleador viola las regulaciones para condiciones de trabajo seguras esto se conoce como una violación de un requisito específico de seguridad (VSSR). La Comisión Industrial de Ohio tiene el poder de determinar si ha ocurrido una Violación de un Requisito de Seguridad Específico (VSSR). El trabajador lesionado recibirá una compensación adicional si esto sucede.

Mi compañero de trabajo causó mi lesión: ¿Pueden los compañeros de trabajo ser demandados por accidentes de trabajo y lesiones?

Si la lesión fue causada por un accidente – la respuesta es No. Un empleado que causó la lesión de otro empleado y una demanda de compensación de trabajadores no puede ser demandado. Ohio Rev. Code §4123.741. Pero, si la lesión fue intencional (a propósito como una pelea), entonces sí, el compañero de trabajo puede ser demandado por asalto.

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